Unternehmerische und soziale Verantwortung

Umsetzung unserer unternehmerischen und sozialen Verantwortung:

  • Nachhaltigkeit ist der Grundstein unseres Handelns. Wir nutzen in allen Bereichen unserer Betriebe, in denen es umsetzbar ist, erneuerbare Energien. Unsere Gebäude werden mit Solarenergie betrieben.
  • Wir sind zertifiziertes Mitglied des RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil), ein Verein zur Förderung des Wachstums und der Nutzung nachhaltigen Palmöls.
  • Unser Engagement, einen wichtigen Beitrag für einen nachhaltigen Planeten zu leisten, spiegelt sich auch in unserem umfangreichen Produktportfolio wieder, das eine Auswahl an verschiedenen natürlichen Inhaltsstoffen umfasst.
  • Wir unterstützen und entwickeln Initiativen für unsere Gemeinden:
    – In Zusammenarbeit mit lokalen Kindergärten und Schulen bieten wir sowohl verschiedene Praktikumsplätze als auch Ausbildungsmöglichkeiten an
    – Wir fördern das jährlich stattfindende internationale Festival „Jazz & Blues Open Wendelstein”

Neben MINT-Aktivitäten arbeiten wir vor allem aktiv daran, unser Unternehmen nachhaltiger zu gestalten. Durch Effizienzoptimierungen konnten wir im vergangenen Jahr den Stromverbrauch in unserem Distributionszentrum um 31 % und die Kohlendioxidemissionen um 6 % senken.

MINT

Unsere MINT-Initiative arbeitet mit Jugendichen um ihre Begeisterung für die Wissenschaft zu wecken und ihnen Karrieremöglichkeiten im wissenschaftlichen Bereich aufzuzeigen.

So wecken wir das Interesse für Chemie und Naturwissenschaften:
  • Als zertifizierter Ausbildungsbetrieb bildet Surfachem, in Zusammenarbeit mit lokalen Berufschulen, Lehrlinge aus.
    Wir sehen die Ausbildung und Förderung zukünftiger Generationen nicht nur als Verantwortung, sondern vor allem als Chance.
  • Wir stellen sowohl Absolventen aus naturwissenschaftlichen Fachrichtungen als auch Auszubildende ein und bieten ihnen somit ihre erste Gelegenheit in der chemischen Industrie zu arbeiten.
  • Gleichberechtigung und Fairness sind die Grundprinzipien für unser Rekrutierungs- und Auswahlverfahren.
    Kulturelle Vielfalt ist uns wichtig. Sie stärkt unsere interkulturellen Kompetenzen und ist eine Bereicherung für unser Team.

2M Academy

Die 2M Academy schult unsere Mitarbeiter und fungiert als Schirmorganisation für Talentförderung

Mission-Statement

Allen Mitarbeitern der 2M Holdings die Gelegenheit bieten, mittels
unseres internen Know-Hows und externer Ressourcen, gezielte
Lern-und Entwicklungsangebote in Anspruch zu nehmen

Vision-Statement

Den Standard für die Chemiedistribution und verwandte Industriezweige zu setzen, indem wir uns dazu verpflichten, uns
durch die transformative Kraft der Bildung, Weiterbildung und
Zusammenarbeit, kontinuierlich weiterzuentwickeln